Warum wir?
Wir sind zukunftsorientiert und neugierig: gemeinsam definieren wir deshalb relevante Zukunftskompetenzen und Skills. Und den Weg, wie wir diese erlernen und vertiefen. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.
Wir fördern eigenverantwortliche Weiterentwicklung und machen aus unseren Mitarbeiter.innen ein Team. Wir erarbeiten mit allen Mitarbeiteri:innen in regelmässigen Gesprächen ihre individuelle Entwicklung. Immer abgestimmt auf persönliche Talente, Kunden- und Marktanforderungen. Dafür nutzen wir wirksame Weiterbildungsangebote, -methoden und Tools. Unser Kompetenzentwicklungsprogramm „FIT@MEDEWO“. Ein Programm, in dem wir spezifische Kompetenzen von Mitarbeiter:innen fördern, im Alltag trainieren – durch ergänzende Personalentwicklungsformate. Zeit- und ortsunabhängig.
Willkommen in der Welt der MEDEWO GRUPPE. Onboarding heißt bei uns, bestmöglich anzukommen. Fachlich und sozial. Unterstützt durch einen individuellen Einarbeitungsplan, regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften und einem Patenprogramm, um den Alltag zu erleichtern. Onboarding heißt bei uns auch, gemeinsam in die Produktwelten von MEDEWO, RAUSCH und packVerde einzutauchen. Um unser Business zu verstehen, einen Bezug aufzubauen. Je nach Einsatzbereich variieren die Produktschulungen von einem Crashkurs zum Verständnis bis hin zu zweiwöchigen Intensivtrainings für Verkaufsmitarbeiter:innen. Wir – die MEDEWO GRUPPE – stehen für herausragenden Service. Was genau das für uns bedeutet und wie das bei allen unseren Kunden wirkt, lernen neue Mitarbeiter:innen in unseren Basistraining. Modular. So ist das erste Jahr unserer Mitarbeiter:innen. Ein Jahr in Modulen, die MEDEWO-Wissen vermitteln und euch persönlich im Team vollständig ankommen lassen!
In der MEDEWO GRUPPE sind alle Fachbereiche in allen Ländern vertreten. So haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, eine Zeitlang im Ausland zu lernen, Erfahrungen zu teilen, neue zu sammeln und enger zusammenzuwachsen. Mit unserer mobilen IT-Ausstattung ganz einfach, unkompliziert und flexibel – plug in & work on.
Und zwar in mehreren Stufen. Unsere Führungskultur ist stärkenorientiert und wertebasiert. Immer darauf ausgerichtet, Aufgaben zu delegieren, bessere Entscheidungen schneller zu treffen und die Mitarbeiter:innen einzubinden und zu motivieren.
Wir identifizieren und entwickeln Talente weiter – hin zu ersten Führungsaufgaben oder horizontal zu Fachspezialisten, um z.B. den Lead in einem wichtigen Projekt zu übernehmen. Die Ausbildung für junge Führungskräfte besteht aus dem Erlernen erster Führungsinstrumente und –methoden, der Stärkung der Selbst- und Persönlichkeitskompetenz sowie der Reflexion der eigenen Führungsrolle. Unsere weiterführende Leadership-Ausbildung. Unser Weg, eine positive Führungskultur zu etablieren. Immer mit dem Ziel, das Richtige richtig umzusetzen – um weiterhin erfolgreich zu sein. Unser Weg, wie wir selbst und das eigene Team motiviert und voller Tatendrang bleiben. Das MEDEWO-Gruppengefühl zu stärken.
Industriestrasse 1a
5616 Meisterschwanden
Schweiz
+41 – 56 – 676 60 90
Christine Kessler
Leitung Human Resources
Industriestrasse 1a
5616 Meisterschwanden
Schweiz
+41 – 56 – 676 60 90
Desirée Heller
HR-Business Partner
Gewerbepark Mauer 26
4702 Wallern
Österreich
+43 – 7249 – 48 00 0
Birgit Kutschera
HR-Business Partner
